在端午佳节来临之际，为进一步了解新进员工工作及生活状况，传递公司关怀，听取对公司管理的建议和想法，帮助解决员工工作及生活存在的问题，公司工会于6月5日组织开展了为期一天的新进员工集中培训与座谈，来自各岗位的新进员工共16人参与了此次培训及座谈。

      早上6：00，六月直率的性格、火热的情怀、豪迈的气魄就这样扑面而来，晨跑训练打响了今天第一枪。

晨跑训练

      为加深新进员工对海螺集团及型材股份公司发展历程的认识，鼓励大家树立信心、坚定目标、努力拼搏，切实肩负起作为海螺员工所担负的责任，公司组织大家观看了海螺集团、型材宣传纪录片。

观看海螺集团、型材宣传纪录片

      根据安排，公司组织相关部门专业管理人员向大家详细解读规章制度、社会保险、公积金、企业年金、安全生产及产品工艺等方面知识，帮助新进员工加快了解公司基本情况，促进个人成长。在此之前，大家通过进行自我介绍这个互动环节，加快了对彼此之间的认识，增强了团队的亲切感。

各专业管理人员进行理论授课

      为检验培训效果，掌握大家对此次培训的评价，公司还组织开展了理论考试和效果评估。

理论考试和效果评估

      下午15:10，在公司二楼会议室组织开展了新进员工座谈会。

座谈会全景

      会议首先由办公室副主任戴啟飞传达学习了习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神，旨在希望大家能够继续传承发扬五四运动精神。在交流环节开始后，新进员工畅所欲言，各抒己见，现场氛围融洽活跃，他们结合自身生活情况、岗位实际与工作经验，如实的谈感受、讲经历、聊困惑，分享了各自在工作中的收获和体会，并为公司的生产经营提出了宝贵建议。

      会上，工会委员对员工提出的问题进行一一解答，并结合自身的工作和成长经历，分享了自己工作以来的收获和感想，并从坚定信心、端正态度，加快学习、提升技能水平，增强成本和安全意识等方面提出了相关要求。

      结合大家的发言，公司总经理顾成兵同志针对大家提出的意见和建议，要求办公室梳理整改建议清单，并反馈给各责任部门，加快整改落实。最后，顾总从加强学习、提升技能和强化安全三个方面提出了殷切的希望和管理要求：一是加强海螺企业文化学习，熟知公司各项规章制度。二是提升工作技能，加快自身成长。三是提高安全意识，防范安全风险。