为进一步了解新进员工的工作、生活及思想状况，听取新进员工对公司经营管理的意见建议，畅通员工诉求反馈通道，帮助新进学员尽快胜任岗位工作，营造积极和谐的良好氛围，公司于8月28日组织开展了为期一天的新进员工集中培训与座谈，来自各岗位的新进员工共24人参加了此次培训及座谈。

      上午8:00，全体参训学员在办公楼一楼开票大厅集合，进行为期半天的团队拓展培训。此次培训通过破冰分组进行团队熔炼，以游戏贯穿始终，展示形象与风采，激发热情与斗志，营造良好团队氛围。

破冰分组，形象展示

团队熔炼，扬帆起航

      上午11：00，为激励新进学员在时代浪潮中奋勇向前，在劈波斩浪中开拓前进，鼓励大家树立信心、坚定目标、努力拼搏，切实肩负起作为海螺员工所担负的责任，公司组织大家观看了《后浪》及《奋斗、追梦、见证》等微视频。

组织观看微视频

      下午14:00，为深入贯彻落实公司党风廉政建设及新进人员试用期安全教育培训管理要求，引导和加强公司员工在思想上牢固树立廉洁从业及安全生产意识，公司纪检小组和安全环保处分别开展了《遵纪守法 廉洁从业》、《历年典型事故案例剖析》专题培训。

理论课程培训

      下午16:00，在公司二楼会议室组织开展了新进员工座谈会。

座谈会全景

      座谈会上，新进员工畅所欲言，各抒己见，现场氛围融洽活跃，他们结合自身生活情况、岗位实际与工作经验，如实的谈感受、讲经历、聊困惑，分享了各自在工作中的收获和体会，并为公司的生产经营提出了宝贵建议，与此同时，大家也纷纷表示感谢公司给予此次培训交流学习的机会，通过交流发现自身不足，汲取他人优点，后期他们将继续努力，砥砺奋进，为公司发展贡献自己的力量。

新进员工踊跃发言

      结合大家的发言，公司领导结合自身成长经历和大家进行了沟通交流，并提出五个方面建议和要求：一是加快角色转变，尽快适应岗位要求。二是加强自我学习，提升综合能力。三是尽快融入团队，努力践行海螺“团结、创新、敬业、风险”的企业精神。四是善于制定目标，以短期目标来支撑长期目标，从而实现个人成长。五是在工作和生活中时刻提升安全意识，杜绝安全事故发生。